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29
1 記事平均 ♥
全期間 221 件の投稿のうち、現時点で取得できたのは 39 件です。(観測拡充中:記事リストは段階的に収集しており、まだ全記事を網羅していません)
フォロワー推移 (観測 47 日分)
現在3,089観測47日間−50直近7日−3
数値は当サイトの独自観測(2026-05-09 観測開始・非公式まとめ)。
ご近所の伸び フォロワー3,000〜9,999
あなたの直近7日:−3
同フォロワー帯 259名の中央値:+8
同帯で 上位 86%(259名中 222位)
直近7日のフォロワー増。観測点が2日以上ある人のみ算出(当サイトの独自観測)。
ランキング掲載の記録 10回掲載 / 最高 35位 / 総合
- 06/26総合40位有料📊 出世する人は取締役会の議事録を毎回分析している🔍経営の本当の論点が見えてきた継続観察の成果
- 06/24総合45位有料⚠️ 昇進候補から外れる人がやりがちな上司への報告3パターンと✅キャリアアップする人の報告の型 👑
- 06/22総合52位有料🤝 人事異動の内示後に現部署と新部署の両方から高評価を得る技術✨出世する人の引き継ぎ期間における振る舞い方
- 06/20総合50位有料📱 評価されたければ経営陣へのエスカレーション判断を1秒でしろ⚡報連相を部下に説教する前に自分の判断速度を問え
- 06/18総合62位有料💼 役員がこの子は違うと感じる瞬間を意図的に作って昇進を勝ち取る技術 💼 四半期経営報告会で存在感を示す30秒スピーチ術
- 06/16総合40位有料💪「若い方が伸びしろがある」に絶望した53歳部長の大逆転劇🌟ベテランだけが持つ危機管理能力の見せ方で役員の椅子を獲得
- 06/14総合35位有料📋 Monday.comで部門横断プロジェクトを可視化し「経営視点を持つリーダー」として評価され🚀33歳が事業部長になっ
- 06/12総合36位有料💡 出世する女性が絶対にやらないランチタイムの過ごし方🔸自ら「キャリアの天井」を作る会話パターンの正体 ☕
- 06/10総合46位有料🍶 経営層との飲み会で絶対に外してはいけない聞き役7割、提案3割の黄金比✨社長候補として記憶に残る振る舞い方
- 06/08総合53位有料🌸 部下の結婚式の二次会まで参加して心から祝福する上司が獲得する 💒 キャリアアップに直結する信頼資産の正体 🌸
当サイトの日次ランキングに掲載された記録です(観測 2026-05-29〜)。
有料記事の実績
有料記事11本全体の28%有料の平均♥28無料記事の 0.9倍価格の中央値¥980メンバーシップ10本
最終の有料投稿:2026/06/25
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スキ数が多い順
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- 2🏢 社長になる人は業績好調な部署から問題部署への異動を希望する🔄5年後に実を結んだ逆張りキャリア戦略の真実2026/05/29♥ 47💬 —
- 3🔄新しいポジションで「前の部署ではこうやってました」を連発する人📣次の昇進タイミングを確実に逃す理由🙊2026/04/22♥ 36💬 —
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- 9💪「若い方が伸びしろがある」に絶望した53歳部長の大逆転劇🌟ベテランだけが持つ危機管理能力の見せ方で役員の椅子を獲得有料 ¥9802026/06/15♥ 31💬 —
- 10💡 出世する女性が絶対にやらないランチタイムの過ごし方🔸自ら「キャリアの天井」を作る会話パターンの正体 ☕有料 ¥9802026/06/11♥ 31💬 —
- 11🌸 部下の結婚式の二次会まで参加して心から祝福する上司が獲得する 💒 キャリアアップに直結する信頼資産の正体 🌸有料 ¥9802026/06/07♥ 31💬 —
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- 31🏆 部下が顧客クレームで泣きそうな顔で戻ってきた時の最初の10秒 💬 出世を決める即答フレーズと絶対NGワード 🏆2026/04/25♥ 25💬 —
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- 33🚨 取締役会でこの人は経営者だと思わせる危機管理への反応速度💨トラブル発生から最初の1時間で出世を決める動き方2026/04/26♥ 24💬 —
- 34📊 出世する人は取締役会の議事録を毎回分析している🔍経営の本当の論点が見えてきた継続観察の成果有料 ¥9802026/06/25♥ 24💬 —
- 35💼 役員がこの子は違うと感じる瞬間を意図的に作って昇進を勝ち取る技術 💼 四半期経営報告会で存在感を示す30秒スピーチ術 🎯有料 ¥9802026/06/17♥ 24💬 —
- 36💡 キャリアアップしたいなら社長の何気ない一言から3日で提案書を作れ⚡察知力と実行力が評価される瞬間2026/05/04♥ 24💬 —
- 37🚀 上司の上司に直接アピールする越境報告の是非と実践タイミング🎯飛び級昇進を実現した人が使った一手2026/05/13♥ 23💬 —
- 38🍶 取引先との会食で社長の隣に座るな、出世する人は斜め向かいを選ぶ 💡 気の利く若手を演出する立ち位置の科学で次期幹部候補に名乗りを上げる 🎯2026/05/09♥ 22💬 —
- 39📚 会議で部下の意見が役員に一蹴された時に確かに一理ありますと援護射撃できるか 🛡️ 社長候補が持つ孤立させない姿勢 📚2026/05/11♥ 22💬 —
月別投稿数(3 ヶ月分)
2026/0613
2026/0518
2026/048
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