3,125
フォロワー数
1,125
全期間投稿数
1.6万
取得済み ♥ 累計
69
1 記事平均 ♥
全期間 1,125 件の投稿のうち、現時点で取得できたのは 235 件です。（観測拡充中：記事リストは段階的に収集しており、まだ全記事を網羅していません）
フォロワー推移
📈 フォロワー推移は観測を蓄積中です（観測点が 3 日分に達すると折れ線グラフを表示します）。現在 3,107。
数値は当サイトの独自観測（2026-05-09 観測開始・非公式まとめ）。
ご近所の伸び フォロワー3,000〜9,999
同フォロワー帯 259名の中央値：+8
📈 あなたの直近7日はまだ観測を蓄積中です（観測点が2日以上たまると比較できます）。
直近7日のフォロワー増。観測点が2日以上ある人のみ算出（当サイトの独自観測）。
人気記事 TOP 30
スキ数が多い順
- 1企業に大切なのは「思想・価値観」2021/03/02♥ 1,340💬 39
- 2感謝の言葉が人生を変える2025/10/16♥ 273💬 10
- 3仕事観が人生を変える2025/08/13♥ 257💬 4
- 4言葉が人間関係を整える2025/10/30♥ 212💬 4
- 5人間関係に疲れた時のセルフケア2026/02/05♥ 174💬 2
- 6整理する人間関係の見極め2026/01/29♥ 142💬 4
- 7身だしなみが自己肯定感を高める理由2025/11/13♥ 127💬 4
- 8分かりやすい文章を心がける2024/06/20♥ 117💬 2
- 9人を選ぶことは未来を選ぶこと2025/10/19♥ 110💬 2
- 10本好きになったきっかけ2024/10/19♥ 106💬 2
- 11リーダーの習慣が部下を動かす2025/10/23♥ 104💬 5
- 12考え方を変えないと反省にならない2025/11/20♥ 101💬 4
- 13よく声を掛けられる人の特性2026/02/12♥ 100💬 1
- 14上司と部下が求めるイメージの差2024/06/30♥ 98💬 —
- 15真面目さに少しユーモアを混ぜる2025/11/06♥ 97💬 —
- 16違和感を言語化できる人が組織を救う2026/03/18♥ 97💬 —
- 17失敗が脳を成長させる2025/11/30♥ 95💬 —
- 18仕事ができる人が陥ること2026/02/19♥ 92💬 2
- 19感情を整える人が職場を整える2026/01/22♥ 91💬 —
- 20頭でわかっても動けない人の心理2025/10/20♥ 91💬 —
- 21人間関係の最適距離を保つ技術2026/02/03♥ 90💬 3
- 22居心地の良さが人を鈍らせる2026/06/22♥ 89💬 —
- 23専門性よりも関係性2026/01/06♥ 87💬 2
- 24自分を守る境界線が引けない人の深層心理2026/02/01♥ 86💬 —
- 25能力は高いけれども分断を生み出す人2026/01/19♥ 85💬 —
- 26仕事の抱え込みの見極め2026/02/08♥ 85💬 —
- 27行動科学と環境整備で部下は動き出す2025/10/22♥ 84💬 —
- 28切り捨てる勇気2026/03/05♥ 84💬 6
- 29介護業界の再編の波2025/06/03♥ 83💬 —
- 30自ら成長を止める人2026/01/12♥ 82💬 2
- 31怒りの裏側にある助けを求める声2025/11/04♥ 81💬 —
- 32自分を変えるとは語彙を変えることから始まる2025/10/28♥ 80💬 —
- 33公平感が人を動かす2025/12/04♥ 79💬 1
- 34ポジティブ変換力という習慣2025/11/18♥ 79💬 —
- 35リーダーは問いを抱き続ける2025/10/27♥ 79💬 —
- 36自分のモンスター化に気づかない上司の心理2026/02/15♥ 78💬 2
- 37半世紀振りの鑑賞2026/05/25♥ 78💬 —
- 38直感が働く人と働かない人の違い2026/05/19♥ 77💬 —
- 39人間関係を楽にする質問2025/10/15♥ 77💬 2
- 40ストレスを溜めない人がしている努力2026/01/25♥ 77💬 2
- 41辞めていただくための面談シナリオ2026/02/17♥ 77💬 8
- 42感情を否定しない2026/03/17♥ 76💬 —
- 43執着を手放すと心は軽くなる2025/12/15♥ 76💬 —
- 44職場で遣う言葉が文化をつくる2025/10/29♥ 76💬 —
- 45評価という言葉が人を見る目を鈍らせる2026/03/31♥ 75💬 —
- 46意地悪な気持ちの人が意地悪をする2025/12/08♥ 75💬 5
- 47距離を見直した後に広がる関係性2026/02/02♥ 75💬 —
- 48その場にいる人を匿名で悪く言う人の心理2026/03/04♥ 75💬 —
- 49判断力より感受性2026/03/25♥ 74💬 2
- 50なぜ人は指示したとおりに行動できないのか2025/11/10♥ 74💬 2
- 51感受性と過敏症の因果関係2024/06/23♥ 73💬 7
- 52整理する文化を組織に根づかせる方法2026/02/09♥ 73💬 —
- 53ちがいが分かると仕事が変わる2025/09/29♥ 73💬 2
- 54リファラル採用促進のジレンマ2024/09/18♥ 72💬 —
- 55ストレスを溜めない人の言葉の使い方2026/01/27♥ 72💬 2
- 56相手本位と相手本意の違い2026/01/20♥ 72💬 —
- 57自分の本性を抑え込んでいる人2025/10/13♥ 71💬 —
- 58リーダーが部下に行動を促す方法2025/10/21♥ 71💬 1
- 59他者依存の強い人が自己肯定感を高めるためにできること2026/04/14♥ 70💬 —
- 60気を遣わなくていい上司の恩恵2026/02/11♥ 70💬 —
- 61完璧を求める上司の部下はなぜ育たないのか2026/01/08♥ 70💬 2
- 62言葉の浸透力の強さ2026/05/04♥ 70💬 —
- 63数字は正しいけれども2026/03/22♥ 69💬 —
- 64気づくと気になること2025/12/24♥ 69💬 2
- 65意地悪な人の死に際2025/12/16♥ 68💬 2
- 66気づいていたのに止めない人2026/03/26♥ 68💬 —
- 67関係性を整理した後について2026/02/04♥ 68💬 —
- 68自分の弱点を隠さない2025/11/17♥ 68💬 —
- 69先延ばしは敵か味方か2025/12/02♥ 68💬 —
- 70叱るときにユーモアをどう活かすか2025/11/09♥ 67💬 4
- 71複数のケアマネジャーが集まる意義2024/09/13♥ 67💬 2
- 72ストレス要素を削ぎ落とす技術2026/01/28♥ 67💬 —
- 73自分を中心に置かない2026/01/26♥ 67💬 —
- 74忙しい人とできる人の違い2025/11/24♥ 67💬 9
- 75男女脳のグラデーション2025/12/18♥ 67💬 1
- 76完璧主義からの転換2026/01/13♥ 67💬 —
- 77男性脳と女性脳のちがい2025/12/17♥ 66💬 4
- 78ぼんやりタイムの必要性2025/12/03♥ 66💬 2
- 79愛されキャラの孤独2026/01/21♥ 66💬 —
- 80壊れた関係を再生させるには2025/10/14♥ 65💬 —
- 81介護で優先されるもの2026/03/15♥ 65💬 2
- 82コンサル気取りの扱い方2026/02/18♥ 65💬 —
- 83判断基準が細かすぎる組織2026/03/02♥ 64💬 2
- 84使えない人を探し続ける上長2026/06/18♥ 64💬 —
- 85部下が自立する組織の下地づくり2026/02/25♥ 64💬 —
- 86「いざ介護」となったらどこに相談するか2024/12/23♥ 63💬 —
- 87理屈と情理2024/06/27♥ 63💬 2
- 88採用の本質①2025/08/17♥ 63💬 4
- 89柔らかい人が最後に残る2025/09/21♥ 62💬 4
- 90情報量とマウントの因果関係2025/04/14♥ 62💬 —
- 91判断基準を可視化する2026/03/01♥ 62💬 —
- 92脳を活性化させる要素2025/11/25♥ 62💬 —
- 93リーダーシップにおける脳の使い分け2025/12/21♥ 62💬 —
- 94わからなさと共に歩く力2025/12/09♥ 62💬 2
- 95悲しみを受け容れて仕事をする2025/08/31♥ 61💬 —
- 96空気がすべてを決める2025/07/11♥ 61💬 —
- 97介護業界再編の中での立ち位置2025/06/04♥ 61💬 2
- 98はっきり言うけど相手に嫌な思いを残さない人の特徴2025/09/10♥ 61💬 2
- 99染みついた意地悪の臭いは消せるのか2026/01/18♥ 61💬 2
- 100人生観を変える語彙の力2025/11/03♥ 61💬 2
- 101イヤイヤとイライラの対決2025/12/07♥ 61💬 —
- 102自己肯定と自己正当の違い2025/12/23♥ 61💬 —
- 103ささやき女将が子離れできない理由2026/02/23♥ 60💬 2
- 104前向きな諦め2024/06/03♥ 60💬 2
- 105プロセスを楽しむ2025/11/26♥ 59💬 —
- 106【本なら売るほど】小気味良い連作小説のような漫画2025/04/18♥ 59💬 —
- 107怖い上司である理由は？2026/01/15♥ 59💬 —
- 108指示を出しすぎる上司ほど孤立する2026/02/24♥ 58💬 —
- 109チームづくりにおける脳の多様性2025/12/22♥ 58💬 —
- 110気持ちの距離は伝え方で変わる2025/11/19♥ 58💬 2
- 111リーダーの問いかけが部下を育てる2025/10/26♥ 58💬 —
- 112環境が人を育てるという真実2025/07/24♥ 58💬 2
- 113良かれと思って相手に押し付けてしまう人が気づきたいこと2026/06/16♥ 57💬 2
- 114ネガティブを否定しない2025/10/02♥ 57💬 —
- 115成果という言葉がケアの本質を遠ざけるとき2026/04/05♥ 57💬 —
- 116変わろうとする人への関わり方2026/04/09♥ 57💬 —
- 117モンスター化した上司との向き合い方2026/02/16♥ 57💬 —
- 118外見の整え方がチームに与える影響2025/11/16♥ 57💬 —
- 119部下を育てられない人の特徴2026/05/12♥ 56💬 —
- 120なぜ問題はいきなり起きたように見えるのか2026/03/24♥ 56💬 —
- 121人はわかってもらうことで変わる2025/12/10♥ 56💬 5
- 122指示を出さなすぎる上司の問題点2026/02/26♥ 56💬 —
- 123与えすぎ・尽くしすぎが関係性を歪める2026/04/20♥ 56💬 —
- 124ケアマネジャーが不足してきた現状2024/09/12♥ 56💬 2
- 125共生社会の到来2024/06/09♥ 56💬 —
- 126原点を取り戻す決断2026/03/12♥ 56💬 —
- 127人が集まるためのきっかけ2025/01/14♥ 56💬 —
- 128人の感情を大切に扱う2026/03/29♥ 56💬 —
- 129選ぶ力がその人の人生を決める2025/07/30♥ 56💬 —
- 130答えより問いを持てる人に2025/07/02♥ 56💬 2
- 131教えるのが壊滅的に下手な部下への関わり方2026/05/06♥ 56💬 2
- 132迎える際の空気が、去る理由をつくる2025/06/19♥ 55💬 2
- 133センスとセンサーの関係性2026/05/18♥ 55💬 —
- 134素直な人が最後に勝つ2025/09/16♥ 55💬 —
- 135脳を輝かせる要素は2025/12/01♥ 55💬 2
- 136誰よりも現場に出てしまう管理者の働き方をどう変えていくか2026/04/08♥ 55💬 —
- 137マメさとセコさは違う2025/11/05♥ 54💬 —
- 138言葉の持つイメージの力2026/05/21♥ 54💬 —
- 139感情をぶつけるのは指導ではない2025/09/23♥ 54💬 10
- 140自分の時間（命）をどう使うか2025/08/12♥ 54💬 2
- 141感動しやすい人が現場を育てる2025/09/17♥ 54💬 2
- 142誰よりも動く管理者が増える理由2026/04/13♥ 54💬 —
- 143品質は理屈、信頼は感情2025/07/17♥ 53💬 2
- 144【映画 ひつじ探偵団】沈黙しない羊たち2026/05/17♥ 53💬 3
- 145権限よりも使命感2026/01/07♥ 53💬 —
- 146卒業とはじまりの春2025/05/03♥ 53💬 2
- 147何をするかよりもどう関わるか2026/03/09♥ 53💬 —
- 148樹木希林さんの考え方2026/05/15♥ 53💬 2
- 149指示が習慣になるまでの時間差2025/11/11♥ 52💬 —
- 150職場の雰囲気は花壇の手入れ2025/10/09♥ 52💬 —
- 151共有する人か独り占めする人か2026/03/08♥ 52💬 —
- 152耕さなければ雑草が生える2025/10/06♥ 52💬 2
- 153いい人よりいい影響を2025/08/07♥ 52💬 —
- 154未知との遭遇が脳を活性化する2025/11/27♥ 52💬 —
- 155足りないけど挑む2025/08/12♥ 52💬 2
- 156リーダーの仕事は決定業2025/08/14♥ 52💬 2
- 157本音で語り合える関係性のつくり方2025/06/29♥ 51💬 —
- 158悪気はなければ許されるのか2026/05/20♥ 51💬 4
- 159一言の効果2026/05/24♥ 51💬 —
- 160話す力より、聞く力2025/06/25♥ 51💬 —
- 161原則よりも優先させること2026/01/05♥ 51💬 —
- 162目に見えないものを信じ切れるか2025/07/15♥ 50💬 —
- 163繊細さは弱さではない2025/07/21♥ 50💬 —
- 164言葉を選ぶことは人生を選ぶこと2025/07/31♥ 50💬 4
- 165不安を解消させる行動が不安を増やしてしまう2026/04/19♥ 50💬 —
- 166怒鳴る経営はなぜ稚拙なのか2026/05/11♥ 50💬 —
- 167習慣化を加速させる仕組み2025/11/12♥ 50💬 —
- 168気分の正体はなにか2025/09/30♥ 50💬 —
- 169フリーズする部下への向き合い方2026/05/07♥ 49💬 —
- 170配信の仕組化と投稿頻度2024/05/29♥ 49💬 —
- 171書いていないことを読む理由2025/09/09♥ 49💬 —
- 172違和感を行動に変える力2025/06/17♥ 49💬 —
- 173頑張りの方向は合っているか2025/08/06♥ 49💬 —
- 174書き出してみること2025/09/25♥ 49💬 2
- 175上司の善意が部下の主体性を奪ってしまう2026/04/23♥ 49💬 —
- 176立派な話をしようとしない2024/12/30♥ 48💬 —
- 177安定と安全の先にあるもの2024/06/01♥ 48💬 5
- 178いっぱいいっぱいは組織のＳＯＳ2025/09/24♥ 48💬 —
- 179他者依存と「見捨てられないための行動」が生む心の歪み2026/04/15♥ 48💬 —
- 180説明がうまい人も判断を誤る2026/03/23♥ 48💬 —
- 181１５０人の壁とつながりの深さ2025/12/11♥ 48💬 —
- 182異なる文化との対話2025/06/01♥ 47💬 2
- 183離職率逓減の取り組み2025/04/13♥ 47💬 —
- 184嫉妬が教えてくれること2025/09/01♥ 47💬 2
- 185イライラしない2025/01/15♥ 47💬 —
- 186わかっていないのに「わかりました」と言ってしまう人2026/04/07♥ 47💬 —
- 187そろそろ終わりを考える②2025/01/29♥ 47💬 —
- 188気分ではなく意志の力2025/09/29♥ 47💬 —
- 189意志を鍛える2025/10/01♥ 47💬 2
- 190人を選ぶのではなく、信じるという採用観2025/06/18♥ 46💬 —
- 191理想のケアの実践2026/03/10♥ 46💬 —
- 192理想のケアによる成果2026/03/11♥ 46💬 —
- 193トイレの使い方2025/02/20♥ 46💬 2
- 194助けているつもりが相手を弱くしてしまう関係性2026/04/22♥ 46💬 —
- 195インド人にビックリの話2024/05/18♥ 46💬 4
- 196いつまでも隣の芝生は青く見える2026/04/30♥ 46💬 —
- 197伝えたいことを整理する2025/03/25♥ 46💬 2
- 198理性と感性2026/03/16♥ 46💬 —
- 199事故防止は雑草の芽を摘むこと2025/10/08♥ 45💬 —
- 200恐れは進化のサイン2025/09/02♥ 45💬 4
- 201口コミで人が集まる職場の秘密2026/05/13♥ 45💬 —
- 202言語隠蔽効果とは？2026/03/30♥ 44💬 2
- 203自己主張の強い人への向き合い方2026/05/14♥ 44💬 3
- 204「ブランディングサイト」の開設2026/04/27♥ 44💬 —
- 205カワスケの仕事論｜仕事と人との関わりに迷ったときの入口2026/06/18♥ 43💬 —
- 206ちゃんと関われているつもりになっていないか2026/05/27♥ 43💬 4
- 207理性で正しくても感性が違うと言っているとき2026/06/03♥ 43💬 2
- 208役割を守ることと向き合うことは同じなのか2026/05/31♥ 43💬 4
- 209違和感を見過ごす力が仕事を鈍らせる2026/06/01♥ 42💬 2
- 210電子書籍を無料で読めるキャンペーンのお知らせ｜仕事と読書の備忘録2026/06/15♥ 42💬 —
- 211誰よりも動く管理者を生み出してしまう組織2026/04/12♥ 42💬 —
- 212考えつづけた時間が、ケアになる2026/06/02♥ 41💬 1
- 213推敲していると文章を書いた気になってしまう問題2026/05/10♥ 40💬 —
- 214カワスケを知っていただくために読んでほしい12本｜自己紹介の代わりに2026/06/22♥ 40💬 —
- 215見えないところで人を傷つける上司2026/06/24♥ 39💬 —
- 216伝えているつもりで人を動かせない人2026/06/21♥ 38💬 4
- 217何を読むかで、見える世界が変わる2026/06/14♥ 38💬 2
- 218もし、もう一度この仕事を選び直せるとしたら2026/06/11♥ 38💬 —
- 219低い目標を達成しただけで仕事をしたつもりになる人2026/06/17♥ 38💬 —
- 220やりますと言ってやらない人2026/06/25♥ 38💬 —
- 221介入ポイントを見誤らない2026/03/03♥ 38💬 2
- 222消えた火を再び灯すには2026/05/26♥ 37💬 —
- 223下事下情2026/04/29♥ 37💬 —
- 224伝える力は頭の中の景色を渡す力2026/06/23♥ 37💬 —
- 225自分を嫌いになっていくプロセス2026/04/21♥ 37💬 —
- 226同じ経験でも活きる場所と埋もれる場所がある2026/06/09♥ 37💬 —
- 227理性は過つ、感性(直観)は過たない2026/05/17♥ 36💬 2
- 228無理を言っても聞いてもらえるリーダーと聞いてもらえないリーダーの違い2026/04/26♥ 36💬 2
- 229環境が変わると、関わり方は変わる2026/06/08♥ 35💬 2
- 230忙しさは言い訳になっていないか2026/05/28♥ 35💬 4
- 231不完全なままで、問い続けるという働き方2026/06/07♥ 35💬 —
- 232最適解がない仕事の価値2026/06/04♥ 34💬 —
- 233「ここまでしかできない」を変えるという選択2026/06/10♥ 33💬 2
- 234仕事や人との関わりに迷ったときに読んでほしい12本2026/06/17♥ 29💬 —
- 235拠点長が主体性を発揮できる実行計画の作り方2026/04/06♥ 23💬 2
月別投稿数（24 ヶ月分）
2026/0622
2026/0521
2026/0418
2026/0322
2026/0218
2026/0117
2025/1217
2025/1119
2025/1019
2025/0913
2025/088
2025/078
2025/068
2025/051
2025/043
2025/031
2025/021
2025/013
2024/122
2024/101
2024/093
2024/067
2024/052
2021/031
似たクリエイター フォロワー3,000〜9,999・5 名
同じフォロワー帯から、ジャンル・有料/無料スタイルの近さで選んでいます。