293
フォロワー数
209
全期間投稿数
1,660
取得済み ♥ 累計
50
1 記事平均 ♥
全期間 209 件の投稿のうち、現時点で取得できたのは 33 件です。（観測拡充中：記事リストは段階的に収集しており、まだ全記事を網羅していません）
フォロワー推移 （観測 46 日分）
現在293観測47日間+56直近7日+2
数値は当サイトの独自観測（2026-05-09 観測開始・非公式まとめ）。
ご近所の伸び フォロワー200〜499
あなたの直近7日：+2
同フォロワー帯 2538名の中央値：+1
同帯で 上位 34%（2538名中 871位）
直近7日のフォロワー増。観測点が2日以上ある人のみ算出（当サイトの独自観測）。
ランキング掲載の記録 3回掲載 / 最高 36位 / 総合
- 05/31総合40位【入社エントリ】我が子に誇れる仕事を──育児真っ只中の私が、カオナビで「全員で勝ちに行く」と決めた理由
- 05/30総合36位【入社エントリ】我が子に誇れる仕事を──育児真っ只中の私が、カオナビで「全員で勝ちに行く」と決めた理由
- 05/29総合87位【入社エントリ】我が子に誇れる仕事を──育児真っ只中の私が、カオナビで「全員で勝ちに行く」と決めた理由
当サイトの日次ランキングに掲載された記録です（観測 2026-05-29〜）。
人気記事 TOP 30
スキ数が多い順
- 1【入社エントリ】我が子に誇れる仕事を──育児真っ只中の私が、カオナビで「全員で勝ちに行く」と決めた理由2026/05/28♥ 275💬 —
- 2【入社エントリ】「仕事も育児もフルスイングしたい」──テックリード、EMを経験した私がカオナビという打席で磨き続けるもの2026/05/11♥ 229💬 —
- 3【入社エントリ】心理学とAIが交差する場所。「SaaS is dead」の先にあるタレントマネジメントの本質に挑む2026/05/25♥ 218💬 —
- 4【入社エントリ】正解のない「タレマネ×コミュニティ」を事業の力に──toCエンタメ出身の私が、カオナビで挑戦したいこと2026/04/21♥ 204💬 —
- 5「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス™」に込めた想い2025/10/21♥ 156💬 —
- 6【入社エントリ】採用の“入口”から、生産性の“中核”へ──起業を考えていた私がカオナビに決めた理由2026/04/22♥ 73💬 —
- 7【入社エントリ】仕組みが整った環境を飛び出し、カオナビで「ISの新しいスタンダード」を創りたい2026/04/26♥ 69💬 —
- 8【入社エントリ】「やりたいこと」より「誰と働くか」──それが私の転職軸になった理由2026/06/09♥ 37💬 —
- 9【入社エントリ】テスター経験を経てフロントエンドへ。カオナビで知った「チームで品質を上げる」開発のリアル2026/06/02♥ 35💬 —
- 10「紹介をもらう関係」から「ビジネスを一緒に育てる関係」へ。パートナーの事業モデルごと創造する、カオナビPS本部の知略2026/06/03♥ 27💬 —
- 11“供給役”からの脱却。ISの概念を覆し、組織の「司令塔」へと進化させる真意2026/05/27♥ 27💬 —
- 12【入社エントリ】「複雑さ」を紐解く面白さ。SaaS未経験の私が、変革期のカオナビで見つけたプロダクトデザイナーの醍醐味2026/06/04♥ 27💬 —
- 13【入社エントリ】宮崎からAIと共に挑む──複雑なドメインを読み解き、本当に価値のあるものを形にしたい2026/05/24♥ 22💬 —
- 14「不安はなくならない。だから一歩ずつ」AI活用で切り拓いた、企画×開発の二刀流2026/06/16♥ 22💬 —
- 15【入社エントリ】「専門家」じゃなくていい。FP&Aで磨いた経験をカオナビのM&Aに持ち込む2026/06/11♥ 20💬 —
- 16【入社エントリ】組織のコンテキストを読み解き、人とプロダクトの新しい標準を創る。2026/05/19♥ 20💬 —
- 17【入社エントリ】個の可能性を全ての人へ！カオナビの横断チームで私が挑む、本質的なアクセシビリティ2026/05/31♥ 18💬 —
- 18【入社エントリ】13年のキャリアを経てカオナビへ──「働く人」と「自分」の可能性を広げたい！2026/06/07♥ 18💬 —
- 19【入社エントリ】技術コンサルからカオナビへ。一体感に惹かれて入社した私が、これから仕組みを磨き続ける理由2026/05/26♥ 15💬 —
- 20マネージャーが部下のことを「もっと知れたら」と思いながら、面談が始まっていた。株式会社チノー様が1年半で変えたこと。2026/06/18♥ 15💬 —
- 21美しいだけの企画はいらない──事業をグロースさせる、カオナビのプロダクト戦略2026/05/12♥ 14💬 —
- 22【入社エントリ】人事コンサルを経てたどり着いた、「社会を変えるタレントマネジメント」2026/06/14♥ 14💬 —
- 23「八方美人はやめた」MVP受賞者が語る、“自分の無効化”までの道のり2026/06/12♥ 13💬 —
- 24「何をつくるか」の決め方が変わった。AI時代に、経営の意思決定を動かすプロダクトを作る2026/05/28♥ 12💬 —
- 25戦略から描き、共感と行動の連鎖を生む。LTVを最大化する、カスタマーマーケ×コミュニティの現在地2026/05/21♥ 11💬 —
- 26【イベントレポ】CSVを渡すだけで、人事データ分析はここまで変わる。ワークショップで見つけた、明日から使える「分析の入り口」2026/05/28♥ 11💬 —
- 27「何事も起きない」を守りながら、可能性を広げるセキュリティの仕事。 最高水準のISMAPにカオナビがこだわる理由とは？2026/05/21♥ 10💬 —
- 28入社3年以内の離職。最も多いタイミングは？中途入社者の離職状況と対策の実態2026/06/09♥ 10💬 —
- 29「やり切ってるんですか？」 同僚の一言が刺さったあの日から、MVP受賞にいたるまで2026/06/17♥ 9💬 —
- 30これからの10年を、新卒と共につくる。第二創業期、カオナビが新卒に賭ける理由2026/06/23♥ 9💬 —
- 31管理職になりたくない人は多いのに、なぜ続くのか？―管理職意向サーベイから③ー2026/05/08♥ 8💬 —
- 32「模範解答がすべてじゃない」史上最高額商材の運用モデルを1からつくった話2026/06/18♥ 8💬 —
- 33直近1年間の中途採用実態：企業規模によって異なる「重視する人材要素」2026/05/15♥ 4💬 —
月別投稿数（4 ヶ月分）
2026/0614
2026/0515
2026/043
2025/101
似たクリエイター フォロワー200〜499・5 名
同じフォロワー帯から、ジャンル・有料/無料スタイルの近さで選んでいます。