1,121
フォロワー数
404
全期間投稿数
759
取得済み ♥ 累計
42
1 記事平均 ♥
全期間 404 件の投稿のうち、現時点で取得できたのは 18 件です。（観測拡充中：記事リストは段階的に収集しており、まだ全記事を網羅していません）
フォロワー推移
📈 フォロワー推移は観測を蓄積中です（観測点が 3 日分に達すると折れ線グラフを表示します）。現在 1,121。
数値は当サイトの独自観測（2026-05-09 観測開始・非公式まとめ）。
ご近所の伸び フォロワー1,000〜2,999
同フォロワー帯 925名の中央値：+6
📈 あなたの直近7日はまだ観測を蓄積中です（観測点が2日以上たまると比較できます）。
直近7日のフォロワー増。観測点が2日以上ある人のみ算出（当サイトの独自観測）。
人気記事 TOP 18
スキ数が多い順
- 1自己紹介| 人事コンサルタント|はじめてのnote2025/04/09♥ 367💬 —
- 2管理職は、“管理する人”の前に、“部下を応援する人”である2026/05/09♥ 51💬 —
- 3社長が見ている会社と、現場が見ている会社は別物です2026/03/29♥ 47💬 —
- 4経営戦略を実行するために、人事が欠かせない本当の理由2026/05/07♥ 35💬 —
- 5経営者が諦めれば、社員は手を抜き出す2026/03/31♥ 28💬 —
- 6評価で起きがちな話「自己評価が高い人の方が、なぜか評価も高くなりやすい」2026/05/11♥ 25💬 —
- 7社長と社員で視座が違うのは当たり前。その“ズレ”をどう埋めるか2026/04/19♥ 25💬 —
- 8労務管理ができていない会社は、もう選ばれない2026/04/30♥ 25💬 —
- 9研修をやっても組織は簡単に変わらない2026/04/10♥ 24💬 —
- 10人事制度は「自社で作るべきか」、それとも「外に任せるべきか」2026/04/07♥ 23💬 —
- 11人のふり見て…新入社員研修で「気づく人」と「気づかない人」の差は何か2026/04/04♥ 17💬 —
- 124月にやるかどうかで1年が変わる。“いいスタートを切る会社”がやっていること42026/04/05♥ 17💬 —
- 13管理職の等級は、“役割等級”にするべきなのか2026/05/17♥ 17💬 —
- 14期が変わるとき、社長が本当に考えるべきこと2026/03/28♥ 14💬 —
- 15役職を与えたのに動かない会社が、最初に見直すべきこと2026/04/06♥ 13💬 —
- 16研修を“やりっぱなし”にしないために、誰が・いつ・何をするのか2026/04/14♥ 13💬 —
- 17代替わりがうまくいく会社、うまくいかない会社の決定的な違い2026/03/31♥ 10💬 —
- 18「うちの給与、世間と比べてどうなの？」から始まる、賃金テーブル見直しの話2026/05/12♥ 8💬 —
月別投稿数（4 ヶ月分）
2026/055
2026/048
2026/034
2025/041
似たクリエイター フォロワー1,000〜2,999・5 名
同じフォロワー帯から、ジャンル・有料/無料スタイルの近さで選んでいます。