220
フォロワー数
210
全期間投稿数
157
取得済み ♥ 累計
8.7
1 記事平均 ♥
全期間 210 件の投稿のうち、現時点で取得できたのは 18 件です。(観測拡充中:記事リストは段階的に収集しており、まだ全記事を網羅していません)
フォロワー推移
📈 フォロワー推移は観測を蓄積中です(観測点が 3 日分に達すると折れ線グラフを表示します)。現在 220。
数値は当サイトの独自観測(2026-05-09 観測開始・非公式まとめ)。
ご近所の伸び フォロワー200〜499
同フォロワー帯 2490名の中央値:+1
📈 あなたの直近7日はまだ観測を蓄積中です(観測点が2日以上たまると比較できます)。
直近7日のフォロワー増。観測点が2日以上ある人のみ算出(当サイトの独自観測)。
ランキング掲載の記録 1回掲載 / 最高 51位 / AI
当サイトの日次ランキングに掲載された記録です(観測 2026-05-29〜)。
人気記事 TOP 18
スキ数が多い順
- 1「人と組織」に向き合い続けて。TUNAGの誕生から、これからへ2025/10/31♥ 28💬 —
- 2約3,900万の労働人口市場に切り込む──ノンデスクワーカーのAXが「日本の働きがい」を高める。AI戦略責任者 林田敦が描くTUNAGに次ぐ「AI/DXコンサル」の全貌2026/07/15♥ 14💬 —
- 3全社で採用に向き合う—スタメン初の採用ピッチコンテスト「Hiring Pitch」レポート2026/01/26♥ 13💬 —
- 4「いい会社」のその先へ──創業CTO・CPO・シニアQAが語る、スタメンの「現在地」と「未来」【プロダクト開発の現場から vol.5】2026/01/23♥ 12💬 —
- 5現場と一緒に文化をつくる。スタメンのMVV浸透の取り組み2026/05/19♥ 10💬 —
- 6【ベストプロダクト賞】エンジニアとして幅広い領域に挑戦しながら「コト」に向き合うことで掴んだ部門賞_青木振一郎2026/03/09♥ 9💬 —
- 7【対談インタビュー】元インサイドセールスの二人が語る。ISの経験は、異動後もキャリアの土台になる2026/01/21♥ 9💬 —
- 8【社内イベントレポート】成果は個人で出す。でも、成長はチームで作るインターン生の文化を体現した営業部内のピッチ2026/04/09♥ 9💬 —
- 9【社内イベントレポート】全員主役で創り上げる。感動と称賛を分かち合い一体感を深める、25年下半期のスタメングループ総会2026/01/26♥ 8💬 —
- 10【新卒インタビュー】「周囲に良い影響を与えたい」その想いで仕事に向き合う25卒新卒社員の話|岩田和也2026/01/23♥ 8💬 —
- 11【ベストスタッフ賞】IT業界未経験での転職から、新たな知識を積極的に学び売上に貢献したことで掴んだ部門賞_原剛弥2026/03/09♥ 7💬 —
- 12【新人賞】刺激を受けながら、誰よりも「成果」を意識して粘り強く挑戦し掴んだ部門賞_青島奈穂2026/03/09♥ 7💬 —
- 13【ベストマネジメント賞】課題に真正面から向き合い、信頼できるメンバーに支えられながらチーム全体で前へ進むことで掴んだ部門賞_石田義人2026/03/09♥ 5💬 —
- 14【ベストクリエイティブ賞】制作の枠を超え、事業を動かす。クリエイターが売上責任を背負い、営業フロントに立つ理由_今吉樹弥2026/03/12♥ 5💬 —
- 15【ベストインサイドセールス賞】厳しい状況でも諦めなかった日々の改善。受賞の背景にある"緻密さ"と"全体最適を追う姿勢"_近藤健太2026/03/12♥ 4💬 —
- 16スターメンバーズの日常 #のぞいてみた|2025年12月号⭐️2026/01/26♥ 3💬 —
- 17スターメンバーズの日常 #のぞいてみた |2026年1月号⭐️2026/03/12♥ 3💬 —
- 18【ベストカスタマーサクセス賞】「個性のないことが個性」。2度目の全社表彰と部長職、その根っこにあるのは「泥臭くボールを拾う」という自分らしい貢献。_松宮大志2026/03/12♥ 3💬 —
月別投稿数(6 ヶ月分)
2026/071
2026/051
2026/041
2026/038
2026/016
2025/101
似たクリエイター フォロワー200〜499・5 名
同じフォロワー帯から、ジャンル・有料/無料スタイルの近さで選んでいます。