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- 178言語化力を高めたければ、自分の「興味のレンズ」を熟知すべしメンバーシップ2025/12/17♥ 68💬 —
- 179「振り返りシート」は回収するな──内省と評価を一石二鳥にしてはいけない理由メンバーシップ2026/03/30♥ 68💬 —
- 180いまの仕事に飽きたらどうする？マンネリを打破するための「3つの飽き」のマネジメントメンバーシップ2025/09/01♥ 68💬 2
- 181僕が巷の「言語化本」にしっくりこない理由メンバーシップ2025/11/13♥ 67💬 —
- 182正しい「文句」の作法──あなたの違和感を、現実を変えるメッセージに変える技術2026/04/17♥ 67💬 —
- 183なぜ人は冬に抱負を語り、春に目標を掲げるのかメンバーシップ2026/01/01♥ 67💬 —
- 184歯ごたえのある「探究テーマ」を設定するコツメンバーシップ2026/02/28♥ 67💬 1
- 185ウェブサイトリニューアルの裏話2019/04/03♥ 67💬 —
- 186自己認識の科学：「問い」を通して、内なる「衝動」を耕す2019/07/23♥ 66💬 —
- 187言語化が上手い人は、「見慣れた日常」に、意図的に「違和感」を埋め込むメンバーシップ2025/09/10♥ 66💬 —
- 188noteの記事をどうやって書いているか──知的生産のワークフローと3つの鍵メンバーシップ2025/11/08♥ 65💬 —
- 189世の時間術は、この6パターンに分類できる。それでも、タイムマネジメントの悩みが解決しない構造的要因メンバーシップ2025/10/09♥ 65💬 —
- 190生成AIの「壁打ち」がうまくいかない2つの原因メンバーシップ2025/10/21♥ 65💬 —
- 191ワークショップと研修の違い2019/04/08♥ 65💬 —
- 192発達心理学に基づく、6歳からのファシリテーション教育メンバーシップ2025/07/31♥ 65💬 —
- 193優秀なリーダーほど、組織に「過剰適応」する！？組織と健全な距離を保つための”中心軸”のマネジメントメンバーシップ2025/07/07♥ 65💬 —
- 194組織変革は、目標変革から。”やらされノルマ”に魂を吹き込むための15の問いかけメンバーシップ2025/09/17♥ 65💬 —
- 195冒険する組織は、「ルール」から作られる─組織のルールの良し悪しを評価するための3つの視点と4つのチェックリストメンバーシップ2025/07/04♥ 65💬 —
- 196幼少期の「褒められ・叱られ」が、大人になってからの創造性に与える影響メンバーシップ2026/03/15♥ 64💬 —
- 197探究学習で「先生の評価」を上げる、地獄のテクニックメンバーシップ2026/01/13♥ 63💬 —
- 198常時監視社会メンバーシップ2026/02/22♥ 63💬 1
- 199すぐに答えの出ない「問い」に向き合う意味とは？メンバーシップ2026/02/06♥ 62💬 —
- 200知的な雑用が消えた時代に、若手はどのようにして学ぶのか？メンバーシップ2025/11/11♥ 62💬 —
- 201なぜイノベーションに「遊び心」が必要なのか？（プレゼンスライド公開）2019/05/15♥ 62💬 —
- 202子どもの探究力を鍛える問いかけの5パターン──「点の思考」を脱却して、「線の思考」を育むメンバーシップ2025/11/14♥ 61💬 1
- 203専門性が揺らぐ時代に、私たちは何を積み上げるのか──「語る資格」の歴史的変遷メンバーシップ2026/06/01♥ 61💬 —
- 204物事をうまく終わらせるには？──自分の創造性を保つための「辞め方」のデザインメンバーシップ2026/05/31♥ 59💬 —
- 205『問いのデザイン（2020）』の発展可能性メンバーシップ2026/01/11♥ 59💬 —
- 206新刊『#静かな時間の使い方 』あとがきを先行公開メンバーシップ2026/03/14♥ 58💬 —
- 207僕が、相手のこだわりを「深掘り」をするときに考えていることメンバーシップ2026/06/05♥ 56💬 2
- 208現代人を悩ませる「ソーシャルノイズ」の正体メンバーシップ2026/02/11♥ 55💬 —
- 209組織における「公私混同」を再定義するメンバーシップ2026/01/08♥ 54💬 —
- 210最新刊『 #静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』発売決定2026/03/04♥ 54💬 —
- 211「過去の自分」に依存しない、生成AIとの新しい付き合い方メンバーシップ2025/09/23♥ 53💬 —
- 212『冒険する組織のつくりかた』発売1年を振り返る──手応え・課題・展望2025/12/16♥ 52💬 —
- 213なぜ「要約」するとつまらなくなるのか？コンテンツの価値を殺さないための3つの処方箋メンバーシップ2025/08/29♥ 50💬 —
- 214強い組織のカルチャーをつくるための「ルールデザイン」のコツメンバーシップ2025/09/03♥ 48💬 —
- 215施策のノリが、組織を蝕む！？組織づくりのアレルギー問題メンバーシップ2025/11/06♥ 47💬 —
- 216なぜ時間をかけているのに技術が上達しないのか？──成長実感がないときの5つのチェックリストメンバーシップ2026/06/17♥ 47💬 —
- 217「創造的自己（Creative Self）」と「静かな時間の使い方」の関係性メンバーシップ2026/03/18♥ 47💬 —
- 218組織に必要なのは本当に「三角形」なのか？──『トリニティ組織』を読み解くメンバーシップ2025/10/08♥ 45💬 —
- 219大学院で学んだ知的生産の技法─自分の作品を育てるための「合体ロボット」戦略メンバーシップ2025/12/09♥ 41💬 —
- 220なぜ人は「他人の喧嘩」を観戦したがるのか？──対立を"外注"する私たちの習性についてメンバーシップ2026/03/15♥ 41💬 —
- 221一生解決しない「イケてない悩み」の7つの特徴メンバーシップ2026/06/20♥ 40💬 —
- 222『場のデザイン』の手がかりを探る──塩瀬隆之先生との対談録メンバーシップ2025/10/13♥ 33💬 —
- 2232025年によく読まれた記事メンバーシップ2025/12/26♥ 31💬 —
- 224Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』2025年おすすめ放送ランキングBEST5メンバーシップ2025/12/12♥ 28💬 —
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